Si è appena concluso l’incontro di informativa relativo alle prossime operazioni di assunzione del personale ATA.
Il contingente di assunzioni in ruolo (escluso il personale Dsga per il quale non esistono graduatorie da scorrere) è di 9.975 posti.
Tale contingente è stato così determinato:
8.765 posti derivanti dalle cessazioni al 31/08/2023 registrate al sistema (comprensive di 569 cessazioni di personale ex LSU di cui 10 ancora a part time);
1.213 posti derivanti da cessazioni tardive relative all’a.s.2022/23
– 3 esuberi (1 guardarobiere, 2 cuochi)
9.975 posti
Per il personale DSGA, le disponibilità future autorizzate (938 posti) sono così determinate:
641 posti da contingente 2022/23
290 posti da cessazioni al 31/08/2023
67 posti da cessazioni tardive relative all’anno scolastico 2022/23
– 59 posti corrispondenti alle assunzioni in ruolo realizzate nell’anno scolastico 2022/23
– 1 posto in esubero
938 posti
La CISL Scuola, nel corso dell’informativa, ha richiesto all’Amministrazione di conoscere lo stato degli scorrimenti delle graduatorie delle 2 procedure per l’internalizzazione del personale ex LSU, anche al fine di destinare i posti derivanti dalle cessazioni di detto personale alle stabilizzazioni dei precari storici.
Ha chiesto, inoltre, che fosse reso disponibile un prospetto relativo alle assunzioni distinto per profilo e per provincia (che, non appena in nostro possesso, vi inoltreremo).
L’Amministrazione ha informato che intende aprire le funzioni relative alle assunzioni in ruolo non appena sarà firmato il decreto (quindi per i primi giorni di agosto).
A margine dell’incontro, l’Amministrazione ha comunicato alle OO.SS. che a breve si terrà l’incontro di informativa relativo al bando per la III procedura di stabilizzazione del personale ex Lsu.
In allegato, inviamo le tabelle di ripartizione su base regionale del contingente per le nomine in ruolo del personale ATA.
