ATA, ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO: IL DM E LA CIRCOLARE

In allegato il DM 206 e la circolare 29238 relativa alle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA. La procedura sarà informatizzata attraverso la apposita funzione presente in POLIS. Per quanto riguarda la tempistica: – Dsga Sono previste 2 fasi. A partire dall’8 di agosto gli Uffici Scolastici avranno a disposizione le funzioni per avviare […]

CONCORSO PER A057: NOTA M.I. RETTIFICA PUNTEGGIO PROVE SCRITTE

Con la nota 28540 del 29 luglio 2022, è stato comunicato agli UU.SS.RR. il ricalcolo del punteggio per le classi di concorso A057. Le modifiche del punteggio saranno comunicate a ciascun candidato mediante avviso a cura del gestore del sistema informativo agli indirizzi di posta elettronica forniti dall’aspirante. —– di seguito i testi dei quesiti […]

CONCLUSO INCONTRO ASSUNZIONI DS. CISL SCUOLA: GIUDIZIO NEGATIVO

Si è concluso il confronto con l’Amministrazione riguardo alle assunzioni dei dirigenti scolastici. Le organizzazioni sindacali hanno proposto diverse soluzioni per evitare che in molte regioni del Sud non si desse luogo ad alcuna assunzione. In particolare, è stato proposto che si includessero nelle sedi disponibili anche le istituzioni dimensionate solo per due anni, o […]

INCONTRO SU PROCEDURA ASSUNZIONE DIRIGENTI SCOLASTICI

Si è svolto il secondo incontro relativo alla procedura di assunzione di 317 dirigenti scolastici. L’Amministrazione ha fornito subito prima dell’incontro i dati relativi agli organici regionali e alle condizioni di esubero che si sono determinate in alcune Regioni. È da sottolineare che i dati forniti dall’Amministrazione in alcuni casi sono del tutto diversi da […]

LA CIRCOLARE SULLE SUPPLENZE

In allegato la circolare del Ministero sulle operazioni di conferimento delle supplenze per il 22/23. La circolare conferma i contenuti di quella dello scorso anno con le seguenti novità: – viene precisato che il personale già assunto a tempo indeterminato può conseguire supplenze ai sensi dell’articolo 36 e 59 del CCNL. Ciò riguarda sia l’accettazione […]