RECLUTAMENTO, VIA AL CONFRONTO CON IL MIUR

Nel primo pomeriggio si è tenuto in video conferenza il tavolo di apertura del confronto all’apertura sul tema del reclutamento. La Cisl Scuola, insieme alle altre Organizzazioni Sindacali, ha sostenuto la propria proposta finalizzata a ripristinare un reclutamento basato non solo sui concorsi ma anche su procedure per titoli, formazione e valutazione finale finalizzato al […]

INCONTRO MIUR SU DECRETO ORGANICI DIRIGENTI

Si è svolto in modalità on line, venerdì 16 aprile, l’incontro presso il Ministero dell’Istruzione, avente per oggetto: presentazione del Capo Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione e informativa sul decreto organici dei dirigenti scolastici. In apertura, il Capo Dipartimento dott. Stefano Versari ha espresso vicinanza alla dott.ssa Giovanna Boda e […]

CIRCOLARE MINISTERO SALUTE RIAMMISSIONE IN SERVIZIO DOPO ASSENZA PER MALATTIA COVID-19

Con la circolare 15127 del 12 aprile, a firma del D.G. dott. G.Rezza, il Ministero della Salute fornisce indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo il periodo di assenza per malattia Covid-19 correlata La circolare chiarisce che alla luce della normativa vigente a livello nazionale e del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure […]

EPIDEMIA, NOTA MIUR SU DECRETO LEGGE 44

Il Ministero ha pubblicato la nota 491 del 6 aprile 2021 con la quale fornisce un quadro sintetico e alcune note di supporto alle scuole dopo l’emanazione del D.L.44/2020. In premessa viene ricordata l’importanza delle misure di contenimento del contagio adottate nelle singole istituzioni scolastiche. Per quanto riguarda le aperture delle singole scuole (come già […]

SUPPLENZE SU LAVORATORI FRAGILI, ISTRUZIONI OPERATIVE

Il 2 aprile, su SIDI, è stata data comunicazione relativa alla proroga delle funzioni per la rilevazione dei contratti di supplenza in sostituzione del personale scolastico “lavoratore fragile” (ex art.26, commi 2 e 2-bis D.L.18/2020) con l’utilizzo del codice N19 con flag “su lavoratore fragile” e decorrenza successiva al 28 febbraio  2021 fino al 30 giugno 2021. […]